Консультирование относительно нефинансовой мотивации персонала

   В каждой компании своя корпоративная культура и мотивационная система. Но каждый работодатель желает, чтобы сотрудники работали с энтузиазмом и полной отдачей, что не всегда совпадает с действительностью. Система нефинансовой мотивации – очень тонкий вопрос. Одному сотруднику необходимо признание его профессионализма, другому хочется больше внимания, а третьему, чтобы его попросту оставили в покое. Но никто из них не скажет об этом вслух, ведь, и тема деликатная, и слушать его вряд ли будут. Давно замечено, что многие не работают в полную силу не потому, что не способны, а потому, что нет стимула. Никому, как правило, в компаниях, ни до кого нет дела. Но стоит проявить к «посредственному» сотруднику интерес, как у него волшебным образом открываются и способности, и профессиональный потенциал, и трудолюбие. Надо только найти «кнопку».

   Если у вас есть желание расшевелить ваших ленивцев, обращайтесь за консультацией к нашему специалисту. Проанализируем случай, посмотрим симптомы, по необходимости, поговорим с «больным», дадим рекомендации, и, имеем смелость заверить – это реально работает. Найдя нужные рычаги управления, можно даже не заставлять сотрудника работать, он сам начнет шевелиться и приносить гораздо большую пользу компании.

   Данная услуга входит в эксклюзивные пакеты услуг по кадровому обслуживанию, но может быть выделена, как отдельная, если клиент не нуждается более ни в какой нашей помощи.